有一次，日军意外的发现了八路军的大后方，毁掉了许多东西。李云龙奉命歼灭这股敌人。敌人有一个联队，并且装备精良。李云龙深知自己遇到了大敌，敌人多，自己少，不能硬拼。他正在屋里看者地图忽然参谋长进来报告说：“团长，敌人西北方向有两个联队正向这边增援，请团长定夺。”李云龙叫参谋长出去。他十分着急，再过几十分钟，敌人的增援部队就会赶来，打不败敌人不说，自己还可能被被消灭。他想了一会儿，一拍桌子说：“怎么把自己的老本行忘了，最好的防御不就是进攻。”他命令部队挖掘战壕，向前推进，然后发起冲锋，最后终于消灭了敌人，取得了胜利。

李云龙那种遇事沉着冷静，敢打敢拼主动出击的亮剑精神深深地打动了我，我想，我们日常生活中不也需要这种精神吗?记得有一次，我参加了数学竞赛由于每次数学竞赛前都会有大量的辅导书伴者我，不会做的题目很多，我做一到题要很长时间，这多么让人讨厌，我渐渐厌倦了数学。我打开电视，李云龙的光辉形象有出现在我面前，我的耳边又想起了那句话。对，我就像一个剑客，而我的敌人就是这些难题，我的剑就是笔，我不能没有战斗就倒下了，我一定要战胜我的敌人。我重整旗鼓，向这些难题进军。没有看的竞赛书一本本少了，我做完了这些书，我是一个胜利者，我没有被困难打倒。我知道了李云龙的话是对的，这大概也是他常打胜仗的原因吧。

美国作家海明威曾经说过：“一个人可以被战胜，但是不能被打败。”我没有被困难打倒，更没有被打败。在以后的生活学习中，我要坚持下去，克服一切困难。

亮剑的观后感篇2

最近看了一部叫《亮剑》的电视剧，电视台每次重播我都要再看一次，真是百看不厌。

?亮剑》最能打动我的地方，就是它用悲壮惨烈、豪迈粗犷的手法来表现出来的民族英雄主义精神，或许是今天我们所缺乏、所期盼的东西吧。这也正是《亮剑》的魅力所在，它的魅力在于壮烈，在于呈现军人的骨气和胆略，在于充盈其中的英雄气概。李幼斌用他那出色的演技，在《亮剑》里为我们塑造了一个鲜活的、英雄的、有血性的硬汉形象，成功地为这部连续剧增添了一幕幕感人画面。

还有它所体现出来的亮剑精神：“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。”就是靠这种精神，我们才能把日本侵略者赶出家门，才能打败国民党八百万军队，才能推翻“三座大山”，才能当家做主人。

亮剑的观后感篇3

“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客。明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下也虽败犹荣，这就是亮剑精神。剑锋所指，所向披靡。”这是李云龙在《亮剑》里的一段台词

什么是“亮剑”精神?

看《亮剑》，让人无不感叹于李云龙和他的兄弟们所创造的一幕幕激情场面。

无论敌人如何强悍，逢敌必亮剑，而一旦亮剑，血溅七步，所向披靡。亮剑精神是种过人的胆略，必胜的气势，一息尚存，战斗不止的坚定决心。市场如战场，市场上的竞争对手是我们的敌人，存在的各种困难也是我们的敌人，而我们的同事就是我们同闯枪林弹雨，一起出生入死的战友、兄弟。

铁打的营盘流水的兵。剧中，李云龙带领他的队伍打了无数的胜仗，他的队伍从新一团到独立团再到师，最后到二军。队伍在变，可都一样能征善战，原因就在于那不变的军魂——亮剑精神。企业也一样，企业精神是企业文化的一部分，是企业员工的精神面貌，工作作风;是企业的核心的竞争力。

服从是军人的天职，保家卫国是军人的使命，在攻打平安县城的战役中，李云龙给一支阻击敌人援兵的小分队下达命令是坚守阵地八小时，在敌人强大的火力下，小分队弹药用尽，只剩下五人，战斗的惨烈难以形容，最后这五人用剩下的唯一一箱炸药与曰军同归于尽。遵守命令，为了完成任务，哪怕失去生命也不退缩，这是种怎样的精神啊!一息尚存、战斗不止。金德的核心文化是执行文化，如果下级没有执行力，再好的指挥官也不可能带领队伍打胜仗，下达的命令必须去落实才会有现实意义。令行禁止，没有借口，没有任何理由不去执行。

狭路相逢勇者胜，兵贵神速。李云龙带领他的队伍以那么差的装备打赢了武器装备远远先进于他们的曰军，他以出其不意之举挫败曰军，不按常规出兵。李云龙敢于冒险，敢于为别人所不敢为，这也是因为亮剑精神，因为有过人的胆略。战场的残酷性，不是你死就是我亡，战场的瞬息万变，要求必须去拼，必须抢占先机。市场也是如此，必须敢于出招，没有其它什么理由，战胜对手就是真理。

军队是一个团队，企业也是。本剧中，我们都可以看到，战争的胜利不是来自于某一个人或某一个小队的单打独斗，是大家团结一致奋斗而来。大家亲如兄弟，互相配合，才会发挥出最大的力量。企业亦是如此，同事应该就是兄弟，每个人都应该有大局感，要为整个企业的利益着想，大河有水小河才会满。

工作是很具有挑战性的，时刻都可能遇到许多困难，但为了成就自己的事业，就如同李云龙他们为了革命胜利一样，需要我们努力拼搏，无所畏惧。视困难如草芥，亮出自己的剑，是男人就冲出去。其实胜利的原因很简单，剧中其手下败将七师师长问李云龙：为什么当时你们那么快就打败了我们，当时你是怎么想的?李云龙的回答是：因为我根本就没把你们当回事。成功就是在于自己战胜了自己，失败过多的是被自己打败的。

剑中之神，是因为慑人的气势，做市场的王者，就必须有无所畏惧的勇气，必胜的信心。

什么是亮剑精神?就是狭路相逢勇者胜，在遇到强大的对手面前，敢于亮剑，一博生死，这是一种战斗意志的体现。我们的军队，就要有这种战斗意志，“首战用我，用我必胜”就是这种战斗意志的体现。回顾我军，从无到有，从弱到强，_的就是这种亮剑精神。在现代高科技战争下，也许战斗形式发生了改变，武器装备决定着战争的胜负，但还是需要人来控制，操作，所以这就要求指挥员要有亮剑精神，当然，并不是说，要蛮干，这就要求我军的指挥员要有较高的战术素养，要有狭者相逢勇着胜的战斗意志，只有具备了亮剑精神，我们的军队才是一只，战无不胜，攻无不克的军队!

亮剑的观后感篇4

红领巾，是我们少先队员的标志，也是我们获得崇高荣誉的象征。”三太子反问道。少年，永游？夏天的城市多姿多彩。“一元二次方程的解是x=。人们制服了水和火，利用火炼钢、制造武器，水和火再也不争吵了！看者也累，为自己的可悲，也为他们的可悲。

李云龙几乎没有文化，性格粗暴，爱说脏话，但又极为豪迈，善于指挥，拥有天马行空般的作战想象力，他的部队在他的.带领下也感染上了悍不畏死，勇往直前的气势，打了一个又一个胜仗。李云龙直率，粗糙，无矫饰，心底透亮，有一颗赤子之心；血气方刚，男人气十足，打起仗来诡计多端，不择手段，在嗜血的拼杀中，在为战友之死的复仇中，表现出一种铁血军人不计生死、要压倒一切的豪气。他在长期的军事生涯中，一步步走向了成熟，形成了独具一格的“亮剑”精神：“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”“亮剑”精神，就是我军官兵英勇顽强，不怕牺牲、勇往直前、敢于胜利、敢于压倒一切敌人的精神和作风。

在学习、生活中，只要有勇气，不怕困难，就能成功，就像战斗一样，不进则退，直至交出阵地，那时，你不仅失败了，而且最后的希望也破灭了。只要有勇气，就能把不可能变成可能，这就是亮剑精神！

亮剑的观后感篇5

平时很少看电视，利用很短的时间把亮剑看完了。有以下一些感想：

很喜欢李云龙这个人物，他的脾性与做事风格都值得我去学习。做事勇敢、决策果断，丝毫不拖泥带水，却又不乏粗中有细。就如我们经常所说：性格决定一个人的成功与否。在战争年代，他的成功可以说是一种必然。相信自己的判断，哪怕多次违反军令，‘将在外军令有所不受’，这也体现了他的随机应变，敢于决策、敢于有所作为。另外创新意识在李云龙身上表现的淋漓尽致。每次出兵的出其不意，每次出兵的打破常规，在我们现在看来就是一种创新，让那些还在常规中打转的敌人速手无测。这些领导人应该具有的特质在这样一个艺术形象身上都表现了出来。

领导者是整个团队的灵魂。独立团，是李云龙一手创建并不断壮大的一支队伍，最终它能让敌人闻风丧胆，能让日本人心甘情愿的缴械，这样的气势让每一个中国人都觉得自豪。这也可以说是李云飞事业腾飞的阶段。他的团队和别人不一样之处是在于一种气势，一种精气神。这种气质是在领导者的影响下慢慢形成的，用现在的话就叫企业文化。企业文化的形成在我看来是一种开始由上至下之后转为由下至上的过程。领导者的言形至于他所制定的制度会让自己的员工慢慢的趋向领导者，从而形成习惯，这样才会慢慢的形成文化。中华文化源远流长，那是几千年的沉淀，现代人很多骨子里还是有着儒家文化的因素。这就是一种文化，可以不知不觉中影响人们，同时人们也会慢慢的在这样的文化中行事。企业的文化不仅仅是可以说几句标语就可以搞定的事情。独立团离开了李云龙，失去了灵魂，大家失去了榜样，失去了一个标准，这正处于一个由上至下的过程。等到解放战争时期，他负伤了，离开了部队，但是他的部队一样打的很好，这个时期文化已经逐步形成了，20年的沉淀，已经让这个部队形成了一种文化，也可称之为传统，就是这种文化领导这真个部队。

李云龙的人性化管理。为什么那么多的士兵会死心塌地的跟着李云龙呢？一是他的名声在外，二是他的人性化管理。他对于士兵就像自己的亲兄弟，记得李云龙经常挂在口中的一句话：“有我李云龙吃，就有的兄弟们吃。”扎听上去有点像土匪，但这是一种管理方法，把管理土匪的方法融入到管理这只革命部队当中。李云龙对于属下家人的关心其实也是一种管理属下的一种方法，往往这样的管理更加有效，提高属下的忠诚度。但是现在的企业有几个能作到呢？我记得日本的企业在实行聘任终生制时使用过这样的方法，提高了当时的日本员工对于企业的忠诚度。部下最需要什么你知道吗？

政委的作用是相互协作，是一个刹车的作用。赵刚，作为李云龙的政委，他的搭档，在战争年月起到的是取长补短相互协作的作用，两个人谁缺了谁都不可以。在很多关键时刻赵刚起到了一个刹车的作用，避免了重大损失，山木特种部队一具打掉了李云龙的团部，要是那天真的喝酒了，我想也就没有后面的故事了。这一点李云龙会在心眼里感谢赵刚，他们的感情为什么这么好？对方都给了对方一次生命，可能不仅仅是一次的了。他们工作分工非常的明确，赵刚主管生活，李云龙主管军事。李云龙对自己的军事领导才能是相当有信心，也就是对于自己的领导才能很有信心，这也就避免了他人对于他的决策影响，以防填乱。赵刚也深知自己在军事方面的弱点，从而二人才很好成为搭档。我想以前被李云龙赶走的诸多政委肯定是在军事上干预李云龙，这样怎么可能合作愉快呢？现在的很多大企业中肯定是需要有反对的声音的。台塑的老板王永庆就说那些唱反调的人会让他在作决策时再一次的思考的正确性，无论决策的正确与否，以避免企业遭受损失。分工明确，各司其责，对于现代管理也是有一定的借鉴的。

面对竞争，我们也要有点亮剑精神。亮剑这个词充满了杀气ｊ敌必亮剑，剑锋所指血溅五尺。面对市澈争我们不一定要和对手血溅五尺，但是一定要有这样的精神。这来源于古代剑客，那么说在剑客这个职业中有这样的一种文化。这样做首先给对手的是一种震撼，是一种自信，虽败尤荣，对手也会对你竖起大拇哥。独立团的骑兵联在鬼子的扫荡中全部殉国，日本骑兵军官的命令是：厚葬这些中国军人。

亮剑是一种精神，是一种不服输的精神，是一种自信，也是一种需要我们这些后人不断学习的精神。我们需要一点亮剑精神。

亮剑的观后感篇6

在本学期我看了一部红色的电视剧，名字叫《亮剑》。

这部电视剧之所以叫《亮剑》，是因为主人公李云龙有一种“亮剑”精神，所谓“狭路相逢勇者胜”，而“亮剑”就是如果你与敌人战斗，如果只有你一个人，明显你打不过对方，也要有勇气亮出宝剑，欲血奋战！

?亮剑》主要描写了我国抗日战争、解放战争期间八路

军129师独立团团长李云龙带兵打仗的故事，为我们塑造了一个极具个性色彩的有血有肉的军人的故事。

李云龙几乎没有文化，性格粗暴，爱说脏话，但又极为

豪迈，善于指挥打仗，拥有很大的作战想象力，他的部队在他的带领下也感染了悍不畏死，勇往直前的气势，打了一个又一个的胜仗。李云龙直率、粗鲁、心底透亮，有一颗赤子之心；血气方刚，男人气十足，打起仗来诡计多端，不择手段，在嗜血的拼杀中，在为战友之死的复仇中，表现出一种铁血军人不计生死、要压倒一切的豪气。他在长期的军事生涯中，一步步走向了成熟，形成了独具一格的“亮剑”精神。

看完《亮剑》后，我被“亮剑”深深地吸引了，我认为

亮剑精神不但是我们军人的军魂，也是成功企业家应具备的精神之一。

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