换部门申请书参考5篇

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申请书是一种正式的文件,需要按照特定的格式和结构进行撰写,在写申请书的时候,尽量做到语句通顺,理由充分,以下是吾优心得网小编精心为您推荐的换部门申请书参考5篇,供大家参考。

换部门申请书参考5篇

换部门申请书篇1

尊敬的董事长:

我部门现有编制员工四人,实际员工2人,员工流动性加大,通过对离职员工的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点:

1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势,在这样的情势下,就目前转正后2500元的工资显得有为单薄。

2、客服部任务量大,每月催收历史欠费、接听电话、处理业主日常出现问题及处理跟踪业主投诉,在此过程中会直接面对业主不满情绪,在许多情况下一些激动的业主会打电话来指责我们客服甚至还会到管理处发脾气摔东西,这不仅给给我们客服助理工作上带来压力,在精神上也带来许多压力和委屈。

3、较同类物业客服助理平均工资偏低,附近几家物业公司物业客服助理平均薪资为3500—4500不等。

为了进一步调动在职员工的积极性,把我部门的工作做得更好,同时彰现本公司“以人为本”的理念,特要求给客服部员工按a、b、c、d四个等级划分工资,a等4500元,b等4000元,c等3500元,d等3000元。以调动员工积极性,积极处理物业业主和租户反映情况,给公司带来更大效益。特此申请,请予批准!

换部门申请书篇2

尊敬的领导:

您好!

首先感谢您尽两年来对我关心和照顾,同时感谢您在百忙之中抽空阅读此申请书!我系本单位总经办一名文员,20__年10月22日入职至今,已经快两年时间了。在这里,我学到了很多为人处事经验,学会了怎样组织一次活动,培养了我细心、耐心、精心去做好每一件事。让我体会到了一个部门、一个企业只有每一个成员认真努力去完成本职工作,那么1+1才会真正大于2道理。

本人工作认真、细致且具有责任心和进取心,对工作充满热情;性格较为开朗,乐于与他人沟通,责任感强,能完成领导交付工作;和公司领导、员工关系相处融洽和睦,积极配合部门领导完成各项工作;有自信与勇气,敢于创新拼搏,并对公司具有认同感和归属感。

目前,我在总经办主要负责如下工作:

1、日常打印、复印、传真、电话接听

2、文件收发及存档

3、维护领导办公室卫生

4、月度福利申购发放

5、员工、管理层月度奖励洗浴券、欢唱券制作及发放

6、办公用品盘点及申购

7、酒店员工名片申购

8、月度考勤核算

9、酒店员工学习园地更新维护

10、组织筹备酒店员工活动等等

11、领导交办其它工作

在总经办工作过程中,我曾经想过,自己一个本科毕业生,学是人力资源管理专业,为什么现在干是这样一份没有太多含金量工作,于是,我把这份工作,当作是锻炼自己,磨练自己顽石。但是,从一点一滴工作中,从以及各部门领导对我关心和帮助,以及我自己对工作深入了解,我发现,这份工作对于酒店也是有很大贡献。俗话说行行出庄园,既然我身在其职,就要把工作做好,做精。于是才有了我现在成绩。

但是,对于一个已经年过25人来说,未来面临将不再是一个刚毕业大学生将面对问题。对于在酒店里如何发展,何去何从,怎样进行职业生涯规划,也成了一个日益凸显问题。于是,我开始留意自己日常工作中每个细节,我发现自己对组织筹备酒店活动等方面很有兴趣,同时自己动手能力很强,在完成本职工作同时,喜欢创新,例如:布置办公室公告栏,为办公室增添一丝亮点;广播操比赛打分牌制作、活动手册制作等等。怀揣着这份心情,特申请调到企划部工作,以更好发挥自己能力,激发内在潜能,更好为酒店服务。

无论对生活还是工作,我都充满了热忱,积极乐观向上态度使我能承受更大压力,同时也使我充满了动力,良好人格和性格使我与公司同事们相处愉快。

无论我在企划部会是什么样职位,我都会更加倍努力。因为我很喜欢我们公司,在公司里工作我感觉很幸运,也很幸福。或许我现在没有在企划部工作经验,是我目前最大不足之处,但这也是我最大前进动力,我会努力学习,我相信,在公司培训和我勤奋努力下,我会在新工作岗位做得更加出色。

对于总经办现在人员紧缺问题,我也做了考虑,现在总经办固有工作流程非常清晰,日常运作正常,有条不紊,6t管理非常明确。新文员入职后能够很快融入工作,我也会倾其所有,将自身在总经办工作经验和方法,交接清楚明确,确保总经办正常运作。

综上所述,恳请能得到领导指导,并殷切盼望领导对于我申请调到企划部工作能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人申请书表示感谢!

此致

敬礼!

申请人:__

20__年__月__日

换部门申请书篇3

尊敬的领导:

您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。作为一个刚到公司的不久新员工,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从新人到职员的转变。

在这几个月工作期间,营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程,使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。

这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自己也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。

另外,公司规范的管理制度和完善的工作模式,也让我学习到了很多,培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中,也一直都严格要求自己,认真及时做好布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作,为公司做出更大的贡献。

当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这几个月中看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,因为这是我们大家一起努力的结果。道路是曲折的,前途是光明的,我相信,只要我们不断的努力,一定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方,同时也更加迫切的希望可以和公司一起发展,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值。

在此我提出晋级申请,恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作,为公司创造更多的价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:

20xx年xx月xx日

换部门申请书篇4

敬爱的部门和团委:

不知不觉在我素拓部已经待了整整一年了,这一年中我为自己、为同学、为部门都做了不少事。在这期间我学到了许多关于做事和做人方面的道理。刚进入部门时我们带着新鲜感,后来新鲜感慢慢演变成了责任感,有了责任感以后,大家又明确了“团结起来力量大”的道理大。就如部长的座右铭所讲的:一个人走得快,一群人走得远。只要部门有事、有任务,我们在安排好学习之后都会把精力集中放在这些事上。

进入部门的这一年认识了xxx这样的好领导,好老大,也结识了同年级的同学、不同年级的学姐、学弟学妹们,刚开始大家都比较陌生,后来逐渐融入了这个大集体中,变得无话不说。这些都是进素拓部以后我得到的宝。

尽管如此,再开心、再融洽,也会有分离的那一天。现在我也已经升入了大三,这是大学中非常关键的一年。大二这一学年我凭借不断的努力拿到了奖学金,虽然是三等,但是我打算在大三这一年中继续加把劲,争取能获得更好的成绩。另外还有英语六级和初级会计证人,都是我这学期的重任。可是正所谓“鱼和熊掌不可兼得”,要完成这些任务,我必须牺牲点什么。

现实是残酷的,竞争是强烈的,为了适应以后将要踏上的社会,我必须在各方面都提前做好准备。可以预想一下未来,如果那时将要走上社会的是一年前的我,那我一定会在生活中遇到重重困难时有所畏惧。而若是换成了进入部门一年,并会在这之后继续在各方面加强的我,那些困难、险阻我必定有能力、有信心去瓦解。所以思来想去,我觉得在素拓部的一年中我已经得到了某些方面的发展,现在开始读大三,是时候去创造另一种局面了。

前段时间部门在接纳了xxx来的几名老干事之后,又进行了纳新,最后的结果是部门再增加15名新成员。在他们进行自我介绍的时候,我们不难看出他们都是些有魄力、有气场的人,站在台上毫不紧张,讲话条理清晰。对于这一批涌入的新鲜血液,我相信他们一定有能力接任我们的工作,继续把素质拓展部发扬光大。

请不要觉得我是在为自己找后路。上了大三,好多同学都发现课程变得更有难度了,时间变得不够用了,在这种情况之下,其实我们也很难保证自己能按时完成部门的工作,一是为了不给部门拖后腿,而是觉得任何事都要有取有舍,所以我认为我还是提前做出这个决定。

虽然抱着一点私心,但是不得不说,申不申请退部门这件事本来就是每个人心底的想法,既然现在我提出来了,那就必须要坦荡荡的面对。但这也绝对不是我退部门的唯一原因。当初选择来到素拓部,一是为了锻炼自己,二是觉得素拓部顾名思义就是可以在其中升华自己的道德素质修养,三是可以接触到更多学院的老师或者同学,增加交流范围。所以一年过去以后,我发现在这些方面我都有不小的收获,于是我选择退部门,去开拓另一片天地。

这也不是说我就此放下了部门的工作,认识了的人我再也不会忘记,学到的本领也不再会遗弃。经过这样一年的磨练,我已经学到了不少东西,无论是人际关系的处理、责任心的升华、时间的安排。表达能力还是各方面的协调组织能力、沟通能力或者其他别的什么能力,我相信在今后的学习、生活和工作中都能得到体现。

现在正是本学期工作的初级阶段,在这之后,部门的发展大任就要落到后辈们的肩头了。上学期我在初级党校进行了学习,虽然离正式成为党员还有一段很长的距离,但是对于党员的基本知识我都有了了解。其中党员的义务中有一条说道:共产党员要在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。所以无论如何,我都依旧会积极协助新干事们,不单是在部门的工作上,还有其他很多方面。

所以,综上所述,尽管我将要离开这个部门,但是我还是会秉承以前工作时“时刻为同学服务”的宗旨,继续自己的责任。希望部门甚至于团委能考虑到上述我提到的各个原因,准予我退部门,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:xx

20xx年x月x日

换部门申请书篇5

尊敬的公司领导:

我于x年x月x日进入公司工作,成为公司的一名试用员工,担任公司部门经理一职,主要职责是协助公司处理所辖部门事务,涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助,也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。同时,经过自己的努力,使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。

作为公司一个部门的经理,我深知我的工作职责是协助总经理的工作,协调各部门之间的工作,完善公司制度,促进公司生产良性循环,于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素,只有协调好各部门之间的工作,才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致,为企业的顺利生产提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序,确保企业各方面的运作顺利进行。而生产则是企业的根本,确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。

初到公司,面对公司的众多问题,作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重,责任重大,压力更大,甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务,不能实现总经理对我的期望。但,有压力才有动力。也正是基于这样的压力,才给了我努力工作的动力,让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢寻找到了工作的'自信。在工作的过程当中,公司同仁们给了我很大的帮助,让我在很短的时间里就能够了解公司情况,熟悉公司所处环境,使得我可以顺利地开展各项工作,公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。

在这段时间的工作过程中,我尽职尽责地完成各项任务,相信我所做的一切以及我的能力,总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书,恳请总经理慎重考虑。如能转正,我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:xx

xx年xx月xx日

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