（一）狠抓党组织建设，党建工作有成效。一是抓班子，强核心。强化党委领导核心职能，严格执行党委会议制度，提升党委的科学和民主决策；建立了党委会决策、局务会执行，各科室落实良好工作机制；严格落实党委委员分工负责制、四个一工作机制，党建工作步入制度化、规范化。二是带队伍，强基础。开展挂牌评星亮灯领航不忘初心、牢记使命等活动，强化了党员奉献意识；认真落实三会一课和支部主题党日活动，进一步增强党员党性意识；开展党员马克思民族宗教观教育活动，增强党员不信教不参与宗教活动主动性和自觉性；成立退休人员党小组，加强转为非领导职务和退休党员管理；加大对流动党员摸排，建立流动党员台账，形成流动党员管理机制；开展三转一高大学习大讨论活动，引导交通运输系统党员干部思想再凝聚、理念再转变、能力来再提升，切实改善交通对外形象；开展学查改干部作风整治活动，营造了党员讲政治、守纪律、懂规矩、有品行、比奉献的浓厚氛围；开展皮牛虚专项整治活动，切实提高党员干部干事创业、担当履职、服务群众能力；组织党员开展为谁干、谁来干、怎么干履职尽责你做到了吗如何看交通局班子、领导班子、干部作风等专题讨论，进一步树立党员干部责任感和使命感。三是重学习，强理论。结合开展两学一做不忘初心、牢记使命等学习教育活动，通过集中学、自学、专题学、研讨学、典型学、讲专题党课等方式，加大习近平新时代中国特色社会主义思想及党内法律法规学习，提高干部队伍理论水平和工作能力；开展两学一做专题研讨4次，不忘初心、牢记使命主题教育专题研讨8次，自选研讨2次，坚定了党员初心使命和责任担当。

（二）狠抓党风廉政建设，打造干净廉洁队伍。一是切实履行两个责任，对党风廉政建设工作任务进行分解，层层传达压力，层层压实责任；二是完善全面从严治党三个清单，修订完善班子和班子成员责任清单、问题清单和问责清单，做到责任清、任务清、问责清；三是年初局党委与各支部层层签订党风廉政建设目标管理责任书，副科级以上领导干部签订了廉政承诺书，形成以上率下、一抓到底的良好局面；四是加大问责力度，对一切违纪行为保持高压态势零容忍，五年来共问责干部26人，退还资金37219元。五是新建修订了《交通运输局干部履职干事规定》《交通运输局工作任务回复反馈制度》《交通运输局廉洁自律规定》《交通运输局日常工作制度》《交通运输局四重一大公示公开规定》等制度，进一步规范工作纪律，提高服务水平。

（三）狠抓公路建管养，为我市经济发展提供交通保障。一是以公路建设为重点，近五年来，重点建设了国道307线北门过境段汽车站至南二环公路、灵胡路拓宽、灵白路（黄河路至新杜路口)拓宽、国道307线甜水河至灵武公路三期、吴惠路拓宽、再生资源c区内外道路、泾兴村至西三村道路等重点公路项目。组织实施白土岗养殖基地道路50公里，改造完成了150公里的农村公路建设任务，超额完成十三五规划的公路建设任务。我市通行条件大为改善，极大方便了群众出行。十三五期间，全市公路总里程达1708公里，公路密度每平方公里34，其中：高速公路178公里，一级公路235公里，二级公路129公里，三级公路234公里，四级898公里，形成了以3条高速公路为骨架，7条国省干线公路为依托，107条县、乡公路为支脉四通八达的公路网。按照政府要求完成全市部分城市主干道路及次干道路主要病害维修，公路通行条件大改善，极大方便了群众出行。二是以服务群众为目标，制定实施了《灵武市城乡客运体系建设实施方案》，国有交通公司共计投入线路运营公交车97辆，其中新能源公交车75辆。实行城乡公交一体化，累计投资近5000万元，其中国有交通公司投资近4400万元，民营企业购置出租车投资近600万元。国有交通公司开通城市公交线路8条，投入车辆73辆；开通城乡公交、城际公交线路（灵武至吴忠）8条，投入车辆21辆。全市70个行政村有66个通公交车，公交车通达率94.3%，其余4个村为宁夏天豹运输八分公司班线客车通达，全市行政村通客车率100%；以解决行业难题为抓手，结合扫黑除恶专项斗争，开展客运市场专项整治，严厉打击黑车运营，三年来，共查扣非法营运车辆近1000余台次；加大源头疏导，将现有的72辆城乡公交车和21辆灵武至吴忠城际公交按照1：0.7比例大换小，更换为66辆出租车，经营范围由公交客运变更为出租客运，政府收回其城乡公交线路经营权，现有经营者全部退出市场，从根本上解决了出租车少、挂靠农村公交亏损问题；落实营运黄标车辆淘汰工作，十三五期间共注销未达标车辆620余辆。三是以公路管护为基础，加大农村公路养护管理，2016年以来，农村公路投入养护资金3439.6万元，主要用于公路养护工程，日常养护资金、预防性养护、水毁抢修，病害维修，危桥危涵改造、灾害防治、安保工程等；投资290万元，购置农村公路养护机械，逐步实现农村公路养护专业化、机械化。十三五期末，国道优良中率83%；省道优良中率43.6%；县道优良中率87%；乡道优良中率75.4%；专用公路优良中率100%；村道优良中率69.8%。

二、存在的问题、主要矛盾

十三五期间，我市公路建设虽然取得了一定的成绩，但距市委政府和上级部门的要求相比，还存在一定的差距与不足，主要表现在：

一是现有农村公路等级低、质量差、寿命短，路网多以四级公路为主，且破损较为严重，大大地制约广大农村群众的出行，不能适应农业产业结构调整、农村社会经济发展和农民生活水平提高的要求，急需对县乡主干道路进行改扩建提升等级。

二是农村公路建设资金筹措渠道较单一，主要依靠国家、各级政府投资，一定程度上影响了公路的改建。

三是随着公路建设投资力度加大，公路通车里程逐年增长，公路路政和治超工作难度越来越大。

四是公路运输、铁路运输、航空运输的有形市场和有效衔接尚未形成，物流园区的中转作用未能得到有效发挥。

三、十四五工作谋划

十四五期间，我局将以综合交通运输转型提升为核心，重点推进交通基础设施建设由补短板向增效能转型提升、推进货物运输组织由畅其流向优其流转型提升、推进服务公众出行由便其行向悦其行转型提升、推进行业管理向高效型转型提升。至2025年，全市基本建成安全、便捷、高效、绿色、经济的现代综合交通运输体系。

一是打通高速公路西向通道。加快开展s20吴灵青北环高速的建设工作，完善灵武市高速公路网络，促进与阿拉善盟、乌海等地区的联系。二是提升普通干线服务效率。加快实施g211灵武市新杜路口至白土岗段公路、g307甜水河至灵武公路与宁东铁路大枣线交叉工程，进一步完善区域干线网络。三是重点推进灵胡路与大古铁路线平交改立交工程、s308线石沟驿至马家滩段公路改扩建工程，提升瓶颈路段通行能力，改善道路运行环境。四是优化农村公路网结构。拟对东任公路、下白路、灵泾路、梧干渠路等11条乡村道提档升级为县道，调整里程214公里，促进城乡之间、乡镇与乡镇之间通过县道联系，全面提升农村公路网的服务水平和服务能力。五是推动农村公路超期服役改造。计划十四五期间改造农村公路150公里，全面改善农村公路路容路貌和沿线居民出行条件。六是推进四好农村路建设。争取灵武市人民政府出台《灵武市全面推行农村公路路长制实施方案》，做到责权利明确，推进乡村道路振兴发展更好更快。深化农村公路管理养护体制改革实施方案，农村公路列养率达到100%，年均养护工程比例不低于总养护里程的5%，中等及以上农村公路占比不低于82%。七是推动城际道路客运发展。加强城际班线与区域机场、高铁站等重大枢纽的衔接，积极推动联程联运一票制服务发展。八是推进城乡客运一体化发展。坚持路、站、运一体化发展，加强养护站、公交站、港湾式停靠站、候车亭、招呼站等设施规划建设。积极支持农村客运公司化、公交化、区域化、网络化改造。优化客运枢纽一体化换乘衔接体系，做好与城际公交衔接协调，提升服务效率。

第二部分2020年工作总结2021年工作计划

一、2020年工作总结

（一）突出政治建设，党建工作再提升

2020年，我局大力实施党建+工程，以党建创新引领各项工作发展，进一步规范党建工作机制，推动规范性型党组织建设，取得了良好的效果。

一是强化理论武装。通过理论中心组和周一五学习，深入学习习近平总书记来宁考察重要讲话精神和政府工作报告，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根；加大法律法规、业务知识、形势教育等，打牢守初心、担使命的思想根基。二是严肃党内政治生活。认真执行三会一课制度，目前，召开局党委30次，各支部召开支委会50次，党员大会20次，开展支部主题党日活动60次，进一步增强干部职工责任意识和担当意识。三是抓好党员队伍管理。持续推进亮灯领航行动，引导党员亮身份树形象，亮不足找差距补短板，时刻发挥先锋模范作用；切实做好党费收缴管理使用工作，确保党费每月按时收缴；加强离退休党员管理，完善活动阵地，引导老党员在交通发展中持续发挥余热；落实好谈心谈话制度，今年以来共谈心谈话3次，进一步拉近了领导干部与干部职工群众的关系；加大党员信教监督排查工作，目前暂未发现有信教党员；鼓励党员深入社区积极参加各类活动，党员干部参加社区志愿服务活动2次45人、参加文明劝导志愿服务40人；抓好发展党员工作，今年共发展入党积极分子1名，预备党员2名，不断优化党员队伍结构，着力提高交通党员队伍整体素质。四是开展推进干部治理能力提升工程。坚持每周一、周五的集中学习，上半年各支部集中学习55次，开展习近平总书记讲话精神及来宁考察讲话并集中研讨1次，围绕党的建设、脱贫攻坚政策、创城、扫黑除恶等进行知识测试2次，开展民主评议党员，不断提高党员的政治觉悟和工作水平。五是创建让党中央放心，让人民群众满意模范机关。围绕习近平视察宁夏重要讲话精神，进行了专题讨论和专题辅导；党员围绕入党为什么、在党干什么、为党留什么撰写了个人体会；结合创城工作，组织全体干部深入包扶路段开展志愿服务活动和每月爱国卫生日活动；邀请法律顾问开展《民法典》辅导，组织党员到灵武市人民检察院预防职务犯罪警示教育基地开展以警钟长鸣，引以为戒为主题的廉政教育活动。

（二）创建四好农村路，交通全面发展

探索交通建管养运新模式，最大限度激发交通活力，让交通成为乡村振兴和高质量发展的强大引擎。

1.落实公路建设责任，建好县域交通网。一是加快完工项目竣工验收,截止目前完成8个项目审计结算和财务决算，召开项目竣工验收会1个,准备召开项目竣工验收会4个。二是加快推进开工项目进度。今年我局实施交通项目4个，工程总投9000万元。国道307线甜水河至灵武公路三期工程2月底复工建设，目前一标段正在进行砂砾垫层施工，二标段油面已完工；沙窝沟至滨河大道公路项目4月上旬开工建设，6月中旬完工；灵白路危桥改造项目4月中旬开工建设，正在进行桥梁基础施工，预计10月底全部完工；下白路北段亮化工程5月下旬开工建设，6月底完工；三是未开工项目国道211线灵武市新杜路口至白土岗段公路拓宽项目用地预审和工可审批已完成，预计11月完成施工招标开工建设。

2.落实公路管理责任，管好群众出行路。一是加大路政巡查，各巡查中队每月上路巡查不少于20天；加强涉路施工活动监管，对施工程序、标志设置、安保设施等进行检查，截止目前，办理行政许可2件，结案率100%。二是严格超限治理。对超限、绕行、污染公路等行为进行专项整治，今年以来，共查处超限超载车辆468辆，卸载转运货物21994吨；开展货物运输源头超载超限治理工作，累计检查车辆200余辆，现场纠正超载货车30车次，对源头治超工作落实不到位的单位主要负责人约谈1次，确保货物运输市场安全稳定。三是抓好站点建设。临河下桥治超检测站改造建设项目已立项，正在办理用地手续。四是着力开展路域环境整治。共清理摆摊设点80余处，公路路面打场晒粮1200余平米。

3.落实公路管养责任，推进公路养护体制改革。截止目前，国道优良中率100%；省道优良中率45.3%；县道优良中率100%；乡道优良中率90.06%；专用公路优良中率100%；村道优良中率73.8%。开展日常养护管理，清扫路面桥面人工、机械7224千平方米,整修路肩边坡35.72千平方米/119公里，疏通排水系统133.9立方米/132处，清理桥梁淤塞28立方米/37处，清理桥梁伸缩缝2道/1座，疏通泄水孔98个，扫砂回砂43.4千平方米，清理堆积物394立方米/719处，路况巡视9596千米，融雪22千平方米/44千米，清洗波形护栏板1070延米，校正交通标志里程碑百米桩593块，清理交通事故现场2次，清理沙阻197.7立方米。开展预防性养护工作，今年冬季我段对清和路实施路面灌缝工作，共计39456米。完善农村公路标志标牌，投资2万余元，安装和新增标志标牌37块。实施农村公路路面维修工程，处治路面病害80180平方米，其中坑槽9365平方米、罩面87763平方米，使用沥青116吨。完成沥青罐更换，投资46.8万元，在拌和站安装150t导热沥青罐、60万大卡燃油导热油锅炉。

4.落实运营责任，推进城乡客运一体化发展。一是规范公共交通运营，新开辟2条公交线路方案，分别是灵武-宁东、灵武-河东机场，方便群众出行；新购置新能源公交车25辆，缩短班次、提高服务质量；优化25路、26路公交线路，对灵武-北滩、灵武-石坝2条城乡公交线路进行了优化调整，完善了公交服务网络；建设东塔交通一体化综合服务区，正在征地阶段，提升公交服务水平。二是亮化净化公交站牌，投资4万余元，对全市公交站牌进行新增、拆除、维修，提升了群众候车环境。三是开展客运市场整治攻坚行动，计稽查检查出租车、公交车近300台次，纠正违章90余台次，为广大市民提供良好的乘车环境；加大非法营运车辆查处，目前已查处非法营运车辆94台次，一律予以上限处理，进一步规范净化了客运市场。四是加强危货运输企业日常监管，对危货运输企业开展安全大检查8次，现场纠正消除各类安全隐患20余项；累计检查车辆280余辆，现场纠正超载货车36车次，对源头治超工作落实不到位的单位主要负责人约谈1次，确保货物运输市场安全稳定。五是做好维修驾培行业复工复产工作，从环境卫生、复工复产开业标准、诚信经营、绿色环保等六个方面挨户进行督查，累计走访维修经营业户216家，发放相关资料1800余份。

（三）落实防控责任，严把城市入口

一是科学设卡。经多次实地踏察，我市目前共设置检查站11个，分别是灵武境内高速收费站9个、灵武火车站；银川河东机场、银川火车站2个接送点，有效杜绝了我市输入性新冠肺炎现象发生。二是严格防疫。各卡口严格按照检查流程开展工作，落实落细各项排查管控措施，做到三查三问一识别，坚决阻断疫情输入风险，筑牢疫情防控防火墙。一是认真填写《公路交通防疫检查站外省返银人员登记表》和《重点地区返银人员登记表》，进一步规范完善来自重点地区人员接触史的入银入灵人员检查排查登记；二是认真落实交通检查工作流程，对所有车辆进行检查登记、消毒，人员进行询问登记、测温等，确保不漏一车一人，筑牢城市进出防线。三是严抓行业疫情防控，出租车安装隔离膜、制作车辆乘客实名登记台账，推行乘客实名登记测温乘车制度，做好复工复产交通的疫情防控工作；五是做好服务业小微企业经营成本补贴工作，共收到26家交通运输企业《降低服务业小微企业经营成本补贴申请表》，经审核汇总，申报补贴资金93698.525元，目前已兑付完毕。

（四）落实廉政责任制，持续正风肃纪

一是切实履行党委主体责任，年初制发了《交通运输局2020年党风廉政建设工作要点》，并对工作任务进行分解。4月28日召开了交通运输局党风廉政建设工作会，会上对2020年党风廉政建设工作进行了安排部署。二是完善全面从严治党三个清单，做到责任清、任务清、问责清。三是局党委与各支部层层签订党风廉政建设目标管理责任书，筑牢拒腐防变意识。四是完善廉政风险点防控制度，对照职责、对照岗位重新梳理交通领域廉政风险点，将廉政预防关口前移，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，不断提高拒腐防变工作的精准度，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。

（五）加强交通综合治理，助推交通发展上台阶

1.加强普法依法治理工作。一是建设法治政府单位，将法治政府建设工作纳入摆上重要议事日程，同党建工作、业务工作同部署、同安排、同检查，确保法治政府建设工作扎实有序推进。今年以来，会议研究法治政府建设工作2次。二是加强依法行政工作，对全系统所有到期执法证进行申领换证。三是加强七五普法工作，落实普法责任制，制定普法学习计划，做到每月一次法律法规学习，增强法律意识；积极做好无纸化法律学习，全系统执法人员按照时限和学习内容，通过学法，增强了执法人员的知法、懂法、用法意识，为规范执法行为提供了保障。四是加强矛盾纠纷排查工作。以信访转办单、12345平台、政民互动平台和微博投诉为主，截止目前共办理各类信访件120件。

2.加强意识形态领域建设。一是完善分析研判机制，定期分析研判意识形态领域情况，维护意识形态安全，目前排查意识形态领域问题4项；二是加强两微一端管理，切实对全体干部职工微信管理，做好日常干部上网管理；三是做好微博管理，及时对网友反映的问题进行回复，截至目前，共答复网友问题10件；四是及时解决信访案件，目前12328交通运输服务监督电话共收到68件投诉和转办事项，已办结59件。

（六）全面开展安全检查，实现稳步发展

一是开展安全生产专项整治。重点围绕客货运输、公路建设，多次开展安全生产大检查，今年以来，每月不定期对客货运维驾培企业开展安全检查，对建设项目开展安全检查2次，水上交通安全检查2次。二是积极开展安全宣传月活动。制定了《交通运输局安全生产月和安全生产万里行活动实施方案》，安全生产月期间，共计发放宣传资料800余份、宣传物品100余份，接受群众咨询150余人次，为广大市民充分了解交通安全知识、增强安全出行意识发挥了积极的引导作用。三是启动开展安全生产专项整治三年行动。制定《道路运输安全专项整治三年行动实施方案》，全面开展道路运输和水上交通安全整治活动，截止目前，对全市20家道路运输企业普遍进行4—5轮安全检查，其中，客运企业8家，危货企业2家，二类维修企业6家，驾校2家，检测站2家；联合应急管理局检查危货企业2家，联合市场监督局开展双随机一公开检查企业20家；督导各企业深入贯彻落实安全生产专项整治三年行动部署要求，严格落实安全管理主体责任；各企业共查出存在的一般隐患17处，下发整改通知书2份，执法人员全部跟踪整改完毕；对不按照核定包车线路运营的1家客运企业予以行政处罚。四是开展全市维修安全隐患排查整治工作。配合市安监局，对汽配城为主的89家企业安全设施开展了排查治理。

二、存在的问题及原因分析

1.城乡公交线路投入车辆数较少，班次间隔较大，便捷度不高；

2.道路运输企业安全管理还存在不少薄弱环节，少数企业因效益下滑，安全投入和安全教育逐年弱化，安全监管问题仍然突出。

3.虽然将全市乡村道路移交到各乡镇，但三级路长制未落实。

4.农村公路超期服役，公路破损严重。

三、2021年工作计划

1.工作思路：认真学习过贯彻全国两会精神、习近平总书记来能视察重要讲话精神，继续加强党的建设、公路建设、公路养管、交通运输管理工作，推动我市交通运输工作再上新台阶。

2.目标任务：探索党建+模式，切实将党建工作与业务工作有效结合起来，进一步提升党建水平；严格工程建设程序，严把工程质量关，确保公路建设项目如期完工；大力推广三级路长制，继续抓好四好农村路创建，强化公路养管科学化、标准化；规范交通运输综合执法，持续加大客货市场整治，不断规范交通运输市场。

3.计划实施重点工作：一是继续开展党建各项工作。认真执行自治区三强九严、银川市三强十一严实施意见，严格落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、支部主题党日、中心组学习等制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力。二是抓好公路项目建设。组织实施国道21线灵武市新杜路口至白土岗段公路，项目全长22.6公里，概算投资21000万元；国道307线甜水河至灵武公路与宁东铁路大枣线交叉工程，概算投资6300万元；灵胡路与大枣线立交桥项目，概算投资6000万元；沙窝沟至滨河大道北延伸段道路，项目全长7.3公里，概算投资732万元；抓好已完工项目的竣工决算，计划完成10个项目竣工验收工作。三是继续整顿和规范道路运输市场。持续推进安全生产专项整治三年行动，全面落实安全生产两个责任，深入开展安全隐患排查治理工作，把好源头关，严防事故发生；续探索出租客运市场准入的新机制，提升出租车服务质量和水平；严格按照双随机一公开监管机制开展市场监管工作，让好政策落地生根。四是继续抓好公路养护工作及路政和治超工作。继续以四好农村路创建为抓手，加大列养公路的日常养护和季节性养护；对农村公路7座跨沟渠桥梁进行拆除新建，拆除1座，确保农村公路的安全畅通；争取灵武市人民政府投资购买农村公路养护机械，提升机械化养护。五是继续抓好安全生产工作。继续强化公路安全隐患排查整治活动，做到早发现早处置，确保公路安全畅通；继续加大从业人员安全教育，通过各类形式教育，增强从业人员的安全守法意识；督促企业开展消防安全演练和安全三级教育培训，督促企业做好日常安全教育管理工作。六是加强疫情防控工作。继续抓好各卡点疫情防控工作，扎实做好疫情监测、排查、预警等工作，紧盯重点时段、重点地区、重点领域，严密加强火车站、客运车站等部位防控，坚决打赢疫情防控阻击战。

十四运工作工作计划篇2

新的学期已进入正轨，通过领导传达本学期的工作重点以及具体安排，使我有了明确的工作目标，以至更清晰地朝着计划去实施。并以饱满的精神状态投入到每日工作中，一如既往的勤勤恳恳，不计回报的体现自身的有利价值，服务于每位幼儿、每位家长。并将在工作中超越自我，为了保质保量的做好各项教育教学工作，促进幼儿身心各方面的健康发展，根据幼儿园工作计划，结合本班的实际情况，这学期，我将从以下几个方面开展工作：

一、良好环境的创设

1、卫生环境

四位老师共同维护班级卫生，给幼儿创造一个良好的生活和学习环境。创设安全舒适的幼儿活动环境。随时随地检查教室内外的活动场地的安全状况，发现问题，妥善处理，将不安全因素降低到最低限度。

2、教学环境

因本班是英语特色班，为了幼儿能在轻松、愉悦的环境氛围下学好英语，没有压力地玩着学，激发他们学英语的积极性，其潜力很快就会表现出来。幼儿的注意力不易集中，容易分散，因此我们将运用多种方法吸引孩子的注意力，贯彻游戏、歌曲、故事等形式，让幼儿融入其中，进而启发他们的学习兴趣。

二、教育观念的创新

新时代的教师更要学会创新，教师只有不断地改进自己的工作，不断地尝试新的教学方式和教学风格，能够试图从不同的角度去发现问题，解决问题。不断爱护和培养学生的好奇心、求知欲，保护学生的探索精神、创新思维，为孩子们提供更广阔的自主探究空间。

1、品德教育方面

配合教养员继续加强幼儿的常规培养。通过晨间谈话、离班前谈话等，向幼儿讲清常规、要求，并采用多种形式对幼儿进行训练，严格检查常规执行情况，逐步培养幼儿能遵守各项规则。加强对游戏的指导，在游戏中培养幼儿之间的友爱精神。

2、智育方面

多开展智力游戏，发展幼儿的观察力和思维能力。鼓励幼儿多观察季节变化及周围人、事、物等。通过观察，使幼儿加深对日常事物的认识。积极开展分享阅读课题研究活动，以促进幼儿全面的发展。为幼小衔接做好过渡，继续抓好幼儿识字、教学，促进孩子身心和谐发展，为幼儿进入小学打好基础。

三、努力提高自己的专业素质修养

1、认真对待工作中的每一件事，尽自己最大的能力完成到最好，这才是教师责任心的体现。尊重孩子、走进孩子，在活动中学习观察幼儿的一言一行，及对事物的反应、行为态度、学习状况，并进行一些记录，提高自身的观察、记录技能。

2、主动关心国内外学前教育信息和专业理论。通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新知识、新技能。

3、学习在工作中发现问题、反思自己的教学，及时记录教育教学中的困难及相关资料的收集和反思。认真做好日志和摘抄笔记，积累自己一些学习或工作上的经验。

四、积极做好家长工作

家长是我们教育事业的合作人，是教育责任的分担者，是一份宝贵的教育资源。我们用细致入微的工作态度赢得了家长们的信任和支持。我们还将一如既往地做好如下工作：

1、热情接待家长，不定期地与家长联系，共同协商育儿经验。同时认真收集家长反馈意见，虚心采纳合理建议。

2、积极邀请家长参与教学活动及各类大型活动。

3、如遇特殊情况及时向家长汇报或保持电话联系，如有生病未返园的幼儿，坚持电话追踪问候。

4、邀请家长积极参与到教学活动中去，与教师共同商讨、策划教育计划。

5、结合各种方式向家长了解幼儿在家的情况，同时向家长反馈幼儿在园的生活学习情况，促进幼儿之间及家园之间的交往与交流。

幼儿园的工作虽然很琐碎，但我们坚信，只要我们努力，我们一定可以出色地完成任务，并用我们浓浓的爱心、耐心和责任心，换取每个家长的放心。

十四运工作工作计划篇3

20__年是物业公司提升优质服务的一年，也是我们工作继往开来的新的一年，除了要一如既往地坚定业主第一的理念外，还要开拓新的工作思路，同时，明年我们将要面对三期业主收房，服务一期、二期业主，收取一期物业费的艰难挑战，所以我们一定要强化危机感，依据十八大精神提倡实干意识，实现物业公司各项工作全面健康有序地开展，为完成物业公司20__年年度工作目标奠定扎实的基础。

工作重点主要有以下几个方面：

一、交房工作

1、做好接收三期工程准备，及加大人才储备，初验及复验把好质量管，避免钥匙移交物业后进行大面维修整改。接受三期钥匙后逐一核对规范管理，统一封存。

2、做好一期、二期、三期交房数据的统计、业主资料及验房单管理，由专人负责。

3、做好交房现场的工作安排及房屋交付前的检查工作并配合销售本门借用钥匙。

二、日常工作

1、做好日常业主来电来访接待工作，并做好问题的详细登记及数据统计工作，做好前台销账及业主回访工作。

2、做好交房时的现场签约及钥匙发放工作，做到公正、细致。

三、物业管理队伍建设。

由于客服部员工以前基本没有从事过物业管理工作，目前的职业水平肯定还有长足的发展余地，我们在配合公司进行组织架构调整的同时，将进一步加强物业管理队伍建设，细化岗位分工，加强绩效考核力度，提高每一位员工的职业素养，明年计划加强组织各类培训活动，并不定期开展物业服务楼栋竞赛活动，锤炼一支肯打仗、能打仗、能打硬仗的员工队伍。

四、提高服务水平

由于物业公司刚组建不到两年，小区各种环境又比较复杂，同时又没有可以借鉴的地方，因此，工作中难免有不足之处。下一步我们将深入理解物业管理的内涵，加强和深化客户服务水平和服务质量的专项工作，努力提高业主满意度进一步提高服务水平，努力提高业主满意度全心全意为业主服务，使__物业公司的物业管理水平再上一个新台阶。

五、做好一期物业管理费的收取及催缴工作。

认真做好物业费宣传工作并做好业主的解释工作。让业主意识到，物业管理费是一个物业得以生存的经济基础。享受物业服务是业主的权利，而缴纳物业管理费是业主的义务。为保证下一步物业管理工作的顺利开展及日后一期业主物业管理费的顺利收取做好铺垫工作。

六、部门协调

在下一年度，客服部将全力协助物业公司各部门工作，密切同各部门关系，及时、有效，妥善处理业主纠纷和意见、建议。

七、钥匙管理

总结去年工作经验，将钥匙管理落实到人，管理员与钥匙不得分离，并对室内物品及入户门是否关闭负责

十四运工作工作计划篇4

一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的十七届五中全会结合起来，与纪念中国共产党成立__周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以创先争优活动为抓手，开展忆党恩、颂党情、爱党爱国爱江都、一支部一品牌、一党员一面旗、加强党性修养、坚持廉洁从政等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。

3、开展特色活动。围绕庆祝建党__周年、学习贯彻十七届五中全会精神、回顾十一五、展望十二五、第九届龙川学习节、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展

4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都的主题和争创龙川先锋的实践载体，努力创建五个好先进基层党支部和努力争当五带头优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。

6、充分发挥组织功能。落实三会一课制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新党员创争园地内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。

三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队

7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的增强五种能力、大兴五种作风，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照学习提高、对照检查、民主评议、整改落实四个阶段抓好落实，制定整改方案。

8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。

9、落实工作责任。坚持以准军事化建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行一岗双责和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。

10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以方便、快捷、高效为目标，深化三集中、三到位工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。

四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围

11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行八个禁止和52个不准的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子201x年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。

13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行收支两条线规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。

14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。

五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力

15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。

16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬一方有难、八方支援的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。

17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的qq工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。

十四运工作工作计划篇5

崭新的六月要到了，似乎我还停留在五月份的回忆中，又是面临着新的一个月，五月过得很快，每次到了新的一个月的时候我就对自我的工作充满着信心，虽然计划赶不上变化，尽管自我每次很有信心，在工作中总是会遇到一下出人意料的事情，可是我又觉得很满足，很有收获，如果什么事情都在自我的意料之中那反而没有成就感，幼儿园是一个充满童真的地方，到处都是天真烂漫的孩子，五月的工作立刻就要结束，于我来说六月是充满未知的，此刻也该为六月的工作计划一番：

一、管理方面

幼儿园的管理是很困难的，有了前几个月的分析，在六月份中我觉得在这方面还是要加大力度，第一个就是孩子们的上课进取性，总的来说大班跟中班的情景是好的，毕竟经过了那么久的适应，对于上课孩子们还是有必须的进取性，教师的威严还是有用的，主要就是小班，管理起来很困难，每一届的小班都是一个难题，各种困扰我们的问题，几乎都发生在下班，在六月份的工作中，就是要做好这一块坚决落实到每一个孩子，让每一个孩子能够适应下来，跟每一个孩子的家长要坚持联系，有什么问题要保证能够第一时间联系到家长，这样对于我们的工作还是有必须的作用的。

培养孩子的自觉性，在这个年纪每个孩子都是自制力不高的，自觉性很重要，这也是一向以来的工作任务之一，每个培养好孩子的自觉性，对于孩子的成长也是至关重要，可是也不容易做到这一点，仅有在慢慢的积累才有效果，再一个就是孩子们的独立本事，家长也是十分重视这一点，在培养孩子的独立性这方面要大力的投入进去，要保证每次隔一段时间孩子就会有显著的变化，这个很重要，保证每个孩子都能够有变化。

二、安全方面

安全是个前提，孩子们的安全问题是首要，虽然我园没有什么危险的设施，可是每个月都要进行一个危险物品的排查，孩子是脆弱的，园内一切有安全的隐患的东西都要及时的排除，按去哪的工作做到绝对的细致，特备是上下学必须落实到每一个学生，在放学的时候确定是家长来接，才放人，坚决不放松警惕，对于每一个孩子都要负责到底，每个月还会开展一个安全知识的活动，让孩子们了解一些基本的安全常识，做到及时的预防，确定每一个孩子都能听懂。

六月份的工作依然是任重道远的，在接下来的工作中，关于我园的一些有待加强的问题，还是要及时的纠正，改善，给孩子一个绝对健康，安全，有保障的环境。

十四运工作工作计划篇6

(一)紧跟形势发展，组织理论学习1、持续推进两学一做常态化、制度化，组织党员干部深入学习党的路线方针政策和国家法律法规等方面知识。并结合集团公司党委和公司实际情况，定期开展形势教育，引导党员干部进一步解放思想，坚定信心，理论联系实际，全面促进了各项工作的开展。2、严格执行三会一课制度。定期召开党委中心组会议，强化中心引领作用。全年召开中心组会议3次，扩大会议2次，参与人员覆盖到公司管理干部、关键岗位人员和全体党员，主要传达学习上级最新指示和研究布置公司党建工作开展等内容。3、深入学习党的十九大会议精神，组织开展丰富多彩的系列活动，观看党的十九大现场直播、学习新《党章》和组织全体党员参加国资委、集团党委关于十九大精神的会议等，并结合党员实际工作发表多篇学习感言。4、全年完成两次党员考学工作，完成率100%。党员考学是2019年为持续开展两学一做工作，将理论与实践相结合的新的学习方式，旨在通过党员考学，检验理论学习情况，促进党员学习的积极性。5、开展党员专题实践课堂。组织党员骨干深入革命老区参观学习，感受党在中国革命道路上铿锵历程，继承和发扬老一辈党员的优良传统，重新宣读入党誓词，坚定了党员的理想信念，为企业创新发展贡献力量。(二)认真开展主题实践教育活动1、持续做好党(团)员下一线活动，开展党政工团助力企业经营活动，公司党委、团委、工会在全年分别以不同形式深入一线、开展慰问活动，发挥党政工团先锋模范作用。2、对照中央八项规定和集团作风建设的相关要求，在公司内进行整风运动，班子领导率先带领各分管部门进行自检自查，明确行动纲领，加强了各级管理干部的作风建设。3、组织党员亮牌上岗。要求全体党员在工作中充分发挥党员先锋模范作用，提高党员党性观念，做好日常工作，勇于接受监督。4月中旬起，通过佩带党徽、在工作岗位设立党员标牌的形式，增强党员的荣誉感、责任感和使命感。(三)夯实党组织基础建设工作1、制定《党员组织生活管理办法》(试行)，加强各党支部的目标管理与评定，完善日常组织活动管理，促进党员自觉按照党章的规定严格要求自己，积极主动投身到党的各项活动中来。严格执行党费缴交工作，按时保质按照新规收缴党费，并按时向上级党委缴交党费，做好费用档案存档和备查工作。2、重新梳理在职党员信息整理和录入工作，在集团公司统一要求下，党委组织全体党员重新核对个人档案信息，统一填写要求，实现全体党员信息更新准确、全面、到位。规范办理党员关系调入、调出组织关系手续，对已离职仍在册党员，及时与其联系，帮助解决组织关系转移手续，截止到11月底，成功完成20名党员的关系转办工作。3、积极宣传党员入党流程，紧跟上级党委年度党员发展工作，提前做好工作安排和沟通，严格按入党流程办理，做到流程合规、审查合规、手续合规。四、纪检监察工作(一)加强廉政教育，认真落实管理干部廉洁从业各项规定1、组织部门经理以上管理人员共19人签订《廉政责任书》，进一步建立和落实廉政工作责任制。2、举办《廉洁从业承诺书》签订大会，二级部管理干部和关键岗位员工共120多人签订了《廉洁从业承诺书》，使每位人员紧绷廉政这根弦。3、坚持廉政座谈会制度，及时组织新聘任和轮岗二级部以上管理人员进行廉政座谈，做到了教育在先，防范在先，起到警钟长鸣的作用。(二)围绕公司的中心任务，进一步深化效能监察工作1、会同预算室、采购室及业务部门实地考察了合作商家41个;参加市场活动推广、销售商品供应、金矿镇改造工程、安防监控系统等项目60多次公开招标会和议价会，涉及金额2233.5万元，节约资金约233.69万元，纪委对所有项目招投标过程进行了监督，充分发挥了纪检部门的作用。2、加大效能监察力度，严格执行公司制订的招投标管理规定，将纪检监察程序前移至确定拟考察合作单位名单阶段，纪委参与厂家考察20余次，强化了公司的纪检监察力度。3、公开纪检监察通道，与预算室沟通，畅通纪检监督执纪诉求通道，将纪委投诉电话置于招投标文件醒目处，警示各级党员干部严格执行公司各项规章制度。(三)加大廉政文化建设力度，切实做好企业廉政文化建设1、在春节等佳节前夕，给公司二级部以上所有领导管理干部发廉政短信。2、以加强作风建设，保障科学发展为主题，开展了2019年纪律教育学习月和廉政警示月活动，组织公司全体员工观看廉政教育片。3、党委副书记、纪委书记张总率先为公司全体党员讲授《中国共产党巡视条例》，警示党内干部要明晰相关制度凡事按规矩办事，牢牢把握住做事底线。二、以人为本、关爱员工，将企业文化建设工作落到实处，建设和谐包容大企业。(一)开展送健康、送技能、送岗位、送服务活动1、以人为本，关爱职工身心健康。全年组织员工进行体检三次，关注职工职业病防治工作，组织特殊岗位员工进行职业健康专项检查，同时，对年龄超过40岁以上的老员工进行专项检查，通过健康体检，使员工们能够及时了解自身的健康状况，爱惜身体。2、根据上级工会相关政策，按照配额比例给有需要的员工购买二次医疗补充医保，惠及员工30余人。暑期，还特邀广东省健康研究院的中医理疗师，免费为员工提供医疗联合、送您健康为主题中医理疗咨询，现场解答员工中医理疗护理知识。3、根据2019战略目标，实现跨越式发展的工作总要求，为进一步推动优质服务工作，同时创新工会工作形式，与公司核心经营任务更加紧密地结合起来，以举办生日会活动为契机，组织公司全体员工到同行业公园学习考察，这是公司历年来首次全员学习考察活动。4、持续做好关爱员工、夏日送清凉慰问活动。暑假旅游旺季，工会提前为员工送到清凉解渴的酸奶、柠檬茶、冰毛巾、星巴克卡和甜品卡等5个品种。暑假期间，为更好的服务于员工，工会及时向员工发放美食福利券，与后勤部沟通丰富员工食堂菜品，联系外部商家免费试吃等活动，让员工吃的舒心，工作安心。(二)广泛开展员工文化活动，增强工会组织的凝聚力和活力1、开展劳动技能大比拼和威武文明之师的活动。活动围绕公司经营活动展开，贯穿全年，激励全体员工不断发力，努力提高岗位工作技能，展现岗位工作特点，持续为游客提供高品质的服务。2、开展秀出你我风采活动，年中，结合集团公司企业年度企业文化活动安排，在全公司抽调12名优秀的羽毛球爱好者代表公司参加集团公司年度羽毛球赛，活动得到了各部门的大力支持和帮助。3、开展员工爬山、徒步、摄影、骑行等团队户外活动，深度挖掘员工们喜爱的健康文体活动，进一步丰富员工的业余生活，增强企业员工团队凝聚力和战斗力。(三)加强民主管理，坚持企务公开，完善管理制度到位。1、年中，公司召开了第五次工会会员代表大会暨职工代表大会。工会会员代表、职工代表共100余人参加了本次大会，共收到16个部门职工代表的建议205条，会议通过会员代表投票选举产生新一届委员人选，同时为更好的服务于全体员工，结合《工会委员职责》(试行版)选举产生本届组织委员、宣传委员、生活委员和文体委员，委员们就工会下半年重点工作展开讨论。2、修订《送温暖工程管理规范》文件。根据公司管理需要，工会为更好的服务于工会会员，规范管理相关文件，势在必行。同时，严格执行工会财务各项规章制度，督促会员足额、按时缴纳会费。3、畅通职工诉求表达渠道，建立qq、微信等信息沟通群、微信公众号欢乐之声，使职工能够充分表达自己的意愿和诉求。积极听取职工群众的意见和建议，努力解决职工关心的重大问题，化解工作中的矛盾，为企业发展做好保障工作。4、加大企务公开力度，使员工们对公司管理的方法、工作的程序进行了全面的了解，充分调动员工积极性，增强广大员工们参与管理意识，加强了公司的民主建设和廉政建设。三、2019年党建工作存在的问题(一)党的建设方面工作1、党的制度与企业运营管理制度文件结合不到位。2、党员管理需进一步细化，与绩效考核机制相融合。3、党员组织生活开展与岗位实际工作相冲突问题。(二)纪委相关工作1、完善和强化纪检监查人员执纪意识和能力。2、进一步加强纪委在企业经营中的监督力度。(三)工会工作1、工会工作创新力度同职工群众对文化生活的期盼还有差距。2、面对公司发展的新要求和员工群众的期待，工会活动形式创新不够。3、因公司场地有限，建立职工之家事项没有实现。2020年党建工作计划一、抓住重心围绕企业经营管理中心,以党纪工团企文多位一体,提升企业人和氛围。坚持党领导一切，明确纪检监督在企业经营管理中的地位，为企业稳定发展保驾护航。二、氛围营造1、营造民主和谐的企业氛围。完善企务公开制度、分解年度工作任务及民主管理工作措施，注重谈心沟通和意见建议收集反馈工作，以利于及时反馈收集信息，利于将职工的智慧、诉求及时发挥和落到实处，保证民主监督管理工作得到扎实推进。2、营造有利于公司员工成长的工作学习氛围。打基础、补短板，提升技能水平，持续开展岗位大练兵、劳动技能大赛等活动。挖掘职业技术培训学校资源，抓好职工各项技能培训，引导员工实现职业生涯目标。继续助学圆梦计划工作，鼓励员工边学习边工作，积极参与国家认证的各类学历技能培训，提升自我价值。3、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围。建立职工文化活动的常态机制，创新活动形式，增强企业凝聚力，促进公司精神文明建设健康发展。如：举办青年职工联谊会、职工篮球、羽毛球、游泳、跑步等比赛，积极推荐优秀队员参加集团工会举办的各项赛事。4、营造和谐充满关爱的工作生活氛围。开展好一系列帮扶慰问活动，不断促进帮扶工作趋向常态化。即四爱四送关爱员工、关爱女员工、关爱退伍军人、关爱退休员工;春送健康、夏送清凉、秋送知识、冬送温暖。三、开拓创新1、推进党员先锋模范作用。发挥党、团支部的组织作用，对管理人员进行思想教育，开展批评与自我批评，统一思想，凝聚共识。继续开展党政工团助力百日会战活动，分批次、有针对性的择选党(团)员补充到关键岗位，辅助园区旺季经营创收和服务工作。2、完善管理制度。进一步优化《党员组织生活管理办法》，组织全体党员充分讨论，把管理评分向横向发展，将制度与实际岗位相结合、与公司经营活动相结合，促进党员积极主动投身到工作中，起到星星之火可以燎原之势。3、创新各项活动开展形式。开展我的美食菜单活动，广泛收集员工认为较好的合作商家，与其建立合作，定期推出具有吸引力的优惠活动，满足员工的味蕾。开展健康你我他活动，关爱自己、关心他人，引入外部保健专家授课，教授基础身体护理和保健常识，让员工在在学习中学会爱护自己、爱护家人、爱护身边的同事，营造和谐的工作氛围。四、共建和谐家园1、2020年完成新一届党委中心组、纪委换届选举工作。2、认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规定，落实中央八项规定，抓好党员思想教育工作，通过召开支部组织生活会等形式，畅所欲言，开展批评与自我批评，帮助党员认识不足，取长补短。3、丰富员工生活、提高文化氛围，开拓沟通渠道，提升企业员工团队凝聚力、向心力和归属感，增强团结合作能力，开辟未来20年发展新篇章。

十四运工作工作计划篇7

一、指导思想

以教育部《幼儿园指导纲要》为指针，紧紧围绕本学期市区托幼办及本园办园务计划，深入课程改革，优化幼儿一日活动，扎扎实实落实大班班级、教育教学及保教计划，提高组织活动和教科研本事。以园本教研为核心，科研课题为载体，立足本园特点，认真致力于研究教师实践中的问题，利用每位教师的优势，互帮互学，提高教师的教育教学水平，促进我园教学质量的提高。

二、工作重点：

1从养成教育入手，认真观察孩子，用心了解孩子，树立一切为了幼儿发展的教育理念，建立有利于幼儿发展的教学模式，努力改善自身的教育行为，以促进幼儿身心和谐发展。

2、加强园本教研建设力度，在课程安排的合理性、实效性方面作有效的探索。充分发挥年级组的功能，敢于创新，拓展教研工作新思路，不断改善教科研活动模式，在活动中进行实质性的探讨、研究，提升本年级组的教科研水平。

3、开展各年级组互相观摩研讨活动，做好幼小衔接的各项准备工作。

4、做好本年级组的保教协调工作，以便开展正常有序的教育活动。进一步加强现代化教育设施的运用，充分发挥现代化教学手段的功能作用，促进教学质量的提高，争取更好的教学效果。

5、组织好每周六和备课时间的教科研活动，教研组成员进取开展研讨课、研讨幼儿生活问题活动。

三、本学期工作目标及措施

1、教师之间增强教研活动的实效性，教研活动要紧紧围绕：问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等，在资料上要构成专题化、系列化。随时写出有意义的教研总结。

2、利用业余时间，扩大教师的视野，抓住一切学习的机会给自我充电，学习别人的长处，逐步提高自我的教育教学水平。。经常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育》等幼儿杂志，加强对园本教研的研究。

3、平时班与班之间进行预约交流学习。探讨平时教学活动得失，鼓励教师勇于发表自我的不一样见解，勇于创新，按照园务计划，期末撰写有质量的教育随笔和案例分析，

4、做好家长工作。设计家长园地版面，做到美观新颖，题材多样。根据本班幼儿的实际情景，及时填写《家园联系手册》。本学期继续召开家长会和家教座谈会；利用环境创设展示幼儿在园活动情景，在工作中教师以平等的态度唤醒家长的主人翁意识，激发家长主动参与、进取合作的热情，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。

十四运工作工作计划篇8

一、十三五期间及2020年工作总结十三五期间，在市委、市政府的正确领导下，乡党委、政府紧紧围绕全国康养度假旅游目的地达州北向开放squo;桥头堡squo;发展战略，紧抓机遇、主动担当、切实作为，以全面加强党的建设为统领，扎实统筹推进基础设施建设、脱贫攻坚、产业发展、平安建设、绿色康养建设，以及社会事业等各项工作，取得了较好成绩。(一)紧扣12345工作法，不断夯实农村基层党组织建设。一是建设一个队伍。即建设一支政治过硬、本领高强的党员干部队伍，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的发展，加大在优秀青年农民中发展党员力量，平均每年发展优秀年轻党员7名，截止2020年底全乡共有党员252名，其中培养优秀农民工党员45名、村级后备干部19名、产业致富带头人5名，在十三五期间不断调优村社两级党员干部结构，充实大量年轻有本领的优秀农民工担任村社干部，其中全乡5个行政村实现村级党组织书记与村民委员会主任一肩挑，强化了党组织在基层的领导作用。二是落实两个责任。即严格落实干部党员责任与无职党员责任，为充分发挥党员先锋模范作用，曾家乡实行干部党员与无职党员精细化管理模式，落实干部党员一岗双责责任制度，为无职党员设岗定责搭建舞台，在明确村社两级干部党员职能职责的同时为本村无职党员灵活设置职责岗位，根据无职党员闲暇时间、专业特长、个人意愿等，重点围绕安全、道路管护、环境监测等，设立堰塘安全管理员道路管护员环境保护网格员等，按需设岗、因事设岗，明确工作责任，做到党员个个身上有担子，个个身上有任务，充分激发党员干部干事创业热情。三是强化三个理念。即强化学习理念、服务理念、创新理念，坚持开展好两学一做三会一课等活动，突出政策学习、理论学习、业务培训，教育引导党员干部自觉把理论学习作为跟紧时代发展、应对时代挑战的第一需要，争创学习型党组织;有效结合不忘初心、牢记使命主题教育，提醒党员干部牢记服务人民宗旨，建立服务群众长效机制，成立党员干部应急处置工作队，在应急抢险、事故处置中带头冲锋保障群众切身利益，2020年新冠疫情爆发期间，乡村社三级107名党员干部24小时坚守执勤岗位60余天确保全乡无一起疫情发生;扎实推进大学习、大讨论、大调研活动，加强理论联系实际，不断开发和解放党员干部的思想，激发创新活力，同时建立科技创新示范项目，建立科技烟叶示范田500亩、特色茶叶种植1300亩、覃家坝特色红脆李200亩、木瓜种植550余亩，特色高山中蜂养殖600余箱。四是突出四个重点。即制度、纪律、教育、保障四个重点，抓好规章制度建设，要求各级党组织严格落实好党支部工作条例、三会一课、民主集中制等制度，扎紧制度笼子筑牢不可触碰红线;坚持全面从严治党，突出纪律作风建设，保持反腐败的高压态势，2016年至2020年底，查出党员干部违纪违规案件15件、处理党员干部15人，着眼于整治群众最不满意10件事活动，整治群众反映述求31件，不断提升群众满意度，党风廉政建设12340社会满意度评价工作扎实推进，在全乡营造风清气正的干事创业环境;常态化推动两学一做三会一课等党员教育活动，抓好抓实党员干部思想教育，教育党员旗帜鲜明讲政治，提高政治觉悟和政治能力，严守政治纪律和政治规矩，引导党员增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，促使党员深学深悟、笃信笃行;加大投入保障，规范化建设村级党群服务中心，2016年以来新建曾家村、新桥村党群服务中心2个，规范公开公示栏、建立党员活动室、图书室、妇女儿童之家等，让党群服务中心真正成为党员活动、群众娱乐、汇聚民心的地方。五是盯紧五个要点。即基础设施建设、脱贫攻坚、产业发展、平安建设、民生服务五个重点领域工作，建立贫困户党员帮带机制、培养党员带富人、组建党员巡逻队、打造党员便民示范岗等，将党建贯穿各个领域，让各个领域都有党员干部干事创业的身影，让党员在各个领域发挥先锋模范作用，为民谋发展、办实事、保平安，以抓好群众重点关心的领域为着力点，不断强化党建引领作用，推进全乡各项事业高质量发展。(二)决战决胜脱贫攻坚战，全面小康一个都不能少在市委、市政府的正确领导下，在帮扶单位的大力协助下，在全乡干部群众的共同努力下，我乡脱贫攻坚工作稳步推进，截止2020年11月，全乡建档立卡贫困户830户2477人顺利脱贫。一是大力发展产业扶贫和就业扶贫，助力群众增收，确保一超两不愁。坚持发展特色产业，2016年以来，烟叶生产累计达到3000亩，累计收购烟叶91.8万斤，发展青脆李、红脆李700余亩、特色茶叶种植1300亩、木瓜种植550余亩、中蜂养殖600余箱，建立专业合作社5个。持续加强村集体经济建设，其中覃家坝村集体经济收入1.7万元，人均分红6.24元;龙泉村集体经济收入1.4万元，人均分红8.03元;花红湾村集体经济2.12万元，人均分红10.56元。因地制宜，大力发展种养殖业，提高群众生产经营收入，2016年以来，累计兑现五小庭院经济补助资金159.5035万元，收益贫困户达658户，多产业助力群众增收。会同市就业局，大力开展多种形式的技能培训，提升贫困劳动力就业能力。2016年以来，累计开展技能培训22余次，参加培训人员累计达到2200余人次，利用公益性岗位、护林员等岗位累计解决贫困户就业168人;大力宣传就业扶贫相关政策，如针对贫困劳动力开设扶贫专岗、浙江东西部协作就业岗位的宣传等，鼓励贫困劳动力外出就业，助推贫困人口增收。在以产业和就业扶贫为主的同时以政策兜底为辅，针对部分和完全丧失劳动力的贫困人口，通过低保政策兜底、公益性岗位等政策扶持助推了收入增长确保贫困人口收入达标、吃穿不愁。二是完善基础设施建设，着力解决群众出行、饮水困难，化解两难题。出行难、饮水难是全乡群众的两个大难题，自2016年以来乡党委政府积极向上争取，截止2020年底上级共下达我乡扶贫项目44个，其中道路新建及维修工程36个，涉及资金1728.87万元，现已完工32个，共完成社道硬化13.212公里，维修贫困村通村委会道路并实施窄路加宽25.2公里，新建平板桥2座，有效解决群众出行难问题;积极与市水务局衔接，争取集中供水项目，自2016年以来，全乡共修建集中供水池17处，保障了辖区6500余人有安全饮水，修建分散供水微水窖110处，管道引流解决458户群众饮水难问题，全乡3108户10832人安全饮水得到保障。三是坚持分类施策，聚焦住房、教育、医疗，做到三保障。因户施策实施危房改造和易地搬迁，确保困难群众住房安全有保障。2017年以来，全乡大力实施危房改造1238户、人居环境改善工程1184户，对符合搬迁条件的建档立卡贫困户实施易地搬迁220户，极大地提高了群众住居生活质量，村容村貌也得到了较大改善。全面落实控辍保学工作，对发现义务教育阶段辍学的适龄儿童进行劝返复学，对因特殊情况不能上学的适龄儿童，实施送教上门，认真执行国家教育扶贫三免一补等相关政策，为贫困户入幼儿园、小学、初中、高中发放生活补贴，为家庭经济困难中职学生发放助学金，深入推进国家雨露计划职业教育培训资助项目，2016年以来补助213人次，34.275万元，确保辖区内适龄儿童无一辍学，无因学致贫现象发生。通过院坝会、宣传单、入户宣传等形式做好医疗保险、大病救助、临时救助等政策宣传、解释和推进工作，2016年以来均圆满完成医疗保险征收工作，且全乡所有建档立卡贫困户，均由乡卫生院医生进行一对一家庭签约服务，确保贫困户基本医疗有保障。(三)坚持服务为本切实保障群众权益，严防严控社会治理成效明显一是始终咬定群众满意这一标准，提高服务质量，落实好各项惠民政策。2016年以来，新建村级党群服务中心2个，建筑面积达600平方米，2018年规范化新建乡便民服务中心1个，全乡5个行政村建立了便民服务代办点，实行村三职干部轮流坐班制，加强政务服务一体化平台建设，优化办事流程，提高为民服务效率，十三五期间乡便民中心及各村代办点累计办理民政、残联、国土等事项1万余件。认真落实社会保障的各项惠民政策，加强弱势群体保障力度，做到应保尽保，2020年城镇居民医保参保8971人，农村养老保险参保80人。五保供养51人，农村低保771人，城市低保11人，发放优抚金122人。量服录入残疾人193人，打卡直发解决残疾102人护理费6.1万元。认真落实义务教育政策，联合曾家乡小学扎实推进控辍保学工作，关爱留守儿童246名，全乡无一名儿童辍学。二是坚持开展平安建设工作，严防严控扫清发展隐患，社会治理成效明显。认真落实党政领导干部一岗双责，加强社会治理工作，深入推进平安建设，扎实开展扫黑除恶专项斗争，2016年以来联合罗文派出所、村建办、水务、农业等职能部门，开展执法检查30余次、线索甄别80余次。深入开展不让毒品进我家宣传教育，加强防邪工作和社会稳定风险评估，认真办理领导信访批示件和交办件，积极做好不稳定因素排查稳控化解工作。严格落实安全生产责任，加强隐患排查整治，确保无重大责任事故发生。大力开展重点建设及发展软环境治理，开展法制宣传70余次，严厉打击推进重点建设中的强揽强卖、强包强拦等违法行为，为重点项目建设在曾家的顺利推进创造了零干扰环境。2020年开展安全检查60余次，排查隐患25起，发出整改通知书25份，开展防汛减灾演练2次。按时办结书记信箱、市(区)长热线、达州市12345政务服务热线，来信来访9件，调处矛盾纠纷13起。三是践行绿色发展理念，发展特色旅游产业，灵秀烟霞分外娇。巍巍青山，潺潺绿水是曾家的真实写照，丰富的自然资源就是金山银山，自2016年以来，曾家乡坚持践行绿色发展理念，不断加大环境保护综合治理工作，对曾三路、曾花路、曾新路等重点路段和烟霞山重点区域实行24小时监管，在辖区主要干道及人流集中处设置环保宣传标语，利用信息、微信平台、村级阵地led显示屏等广泛开展宣传，营造环保人人有责，人人参与的良好氛围，并加强散乱污企业及小作坊生产业主的监管巡查，发现问题及时制止纠正，自2016年以来对违法排污行为依法查处，挡获乱倒垃圾、建渣40余次。切实履行河长制责任，持续在保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态上下功夫，不断提升辖区水库河道水质和沿线的生态环境质量。打造文化+绿色特色旅游，以烟霞寺、清净硐、古院落、明清古墓等为依托，向游客展现独有的古巴人文化，借助优美的自然风景，让游客沉浸其中留连忘返。同时不断强化烟霞山景区基础设施建设，2019年完成烟霞山停车场滑坡治理工程和停车场维修工程，有效保障游客停车需求。自2016年以来，烟霞山共计接待游客20余万人次，特色旅游雏形初现。二、十四五时期工作思路及2021年工作打算十四五时期是全面深化改革的关键时期，2021年是曾家乡决胜同步全面建成小康社会和推动乡村振兴的关键时期，乡党委政府将在市委、市政府的坚强领导下，以乡村振兴为总抓手，围绕市委、市政府全国康养度假旅游目的地达州北向开放桥头堡发展战略，大力发展现代特色农业和乡村文化旅游产业，大力深化农村产权制度改革，丰富和完善社会治理体系，着力实现同步全面建成小康社会和推动乡村振兴，建设幸福和谐美丽新曾家。一是全面提升党建工作水平。继续强化党支部标准工作法推进，着力加强党组织和党员队伍管理教育，严把党员发展审查关。扭住薄弱环节持续用力，扎实开展两学一做学习教育和党员活动日活动，严格落实三会一课制度，积极引导广大党员争做合格党员、争当时代先锋。全面落实从严治党规定，压紧压实党风廉政建设责任，认真履职尽责，坚决惩治违纪行为。二是加大重点建设推进力度。纵深推进法制宣传，深入开展发展软环境治理，依法打击重点建设推进中的违纪违法行为，对重点项目实行挂图作战、定期研判、全面动员，倾力做好污水处理厂、垃圾中转站、曾家村宋家坪文化设施及基础设施等项目的征地拆迁，确保项目建设顺利进行。三是加强生态环境综合整治。深入推进生态环境综合治理，加强清扫保洁的监督管理，着力改善人居环境。营造干净、整洁、规范、有序、清爽、美丽的人居环境和发展环境，实现空气清新、水域清净、城镇清爽、乡村清秀、庭院清雅、景点清丽六清目标。四是有力维护社会和谐稳定。加强信访工作，加大矛盾纠纷排查调处，依法打击违法犯罪和邪教活动，深入推进平安建设、扫黑除恶专项斗争。严格落实安全生产责任制，严厉整治安全隐患，持续加大新冠疫情防控村社网格化管理模式，确保社会和谐稳定。五是有序推进乡村全面振兴。全面落实惠农政策，加大产业扶持，切实抓好扶贫开发和精准扶贫工作，夯实农业发展基础，确保十四五期间各项目标圆满完成，促进农业增效，农民增收。三、存在的主要问题及工作建议意见2016年以来，我乡在党的建设、基础设施建设、脱贫攻坚、产业发展、社会治理、环境保护等方面做了大量的工作，也取得了一定成果，但我们深知我们的工作还存在一定的问题。主要表现为以下几方面。(一)基础设施建设滞后由于我乡地广人稀，社道路错综复杂，建设里程长，仍有较多社道路未硬化，群众生产运输困难，出行不便，造成该部分群众满意度不高，信访问题时有发生。(二)党的建设还需加强由于我乡为劳动力输出大乡，大部分青壮年选择外出务工，党员结构老化严重，虽然自2016年以来，发展党员均为年轻优秀农民工，但改变党员结构40-60岁占主体的现状还需很长时间。农村党员在总人口占比仅为2%，党员队伍不够壮大，村两委干部后备人选匮乏。(三)群众思想急需转变虽然党委政府在不断加大对产业发展、脱贫攻坚工作力度，但仍有部分群众抱有靠着墙根晒太阳，等着别人送小康的思想，干部干、群众看现象时有发生。

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