自从参加工作以来，我经历了三次教育改革，每一次都更加深刻。每一次都更激烈，创造了无数的进步，但每一次都压倒了无数的经历。一次又一次的改革让我困惑。我觉得落后。虽然我在努力前进，但还是跟不上制造业改革的步伐。现在我已经意识到我不是一个优秀的教育工作者，我决定离开是因为等待有一天我能跟上教育的步伐，我仍然愿意进入这个可敬的行业，无论这方面是在文字上还是在政府工作报告上。

父亲从脑梗开始生活就需要照顾，爱人在离市区50公里的乡镇学校教书。孩子三岁了，是一家之主，但我没有做任何责任。下课要照顾爸爸，周末还要接送孩子。我的爱人，也就是累了的时候的一个电话问候，父亲的`百年已经不远了，所以我不会背不孝的名字。所有的美德孝顺是第一位的。我辞职是为了更好地照顾我的父亲，给我的孩子最好的。等他长大了，知道我是老师，他一定会理解我的，我的爱。我不能再说了。距离是在考验我们的感情，所以我可能辞职。对她转岗的期待也是期待。为了不多想念孩子，为了家庭的完整，辞职是我目前最合适的选择。

经过许多个不眠之夜，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信，决定退出这个行业，把这个职位留给更需要的高层次人才。希望各位领导能同意我的真诚请求。

三尺讲台，我永远怀念，不是老剧情。

此致

敬礼！

辞职人:xxx

时间:20xx年xx月xx日

编制内辞职报告篇2

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，在xx小学任教两年了，开始来到这里的时候我没想到现在这问题，这次跟您来辞职，显得我很不负责，首先心态就没摆好，在一个就是在这段时间以来我也实在是感觉到了压力，因为经济的压力我不得不面对这个问题，现在的我一直很想自己有一个稳定的我心态，但是这份工作给我带来的收入，我没有办法保持稳定心态，以前没有这种感觉，就是单纯的觉得想要把工作做好，关于工作的上面的一些问题，我也实在很为难，收入是无法满足我现阶段生活，尽管一开始就没有这种想法，但是我还是感觉到这给我带来的困扰，我一开始就是单纯的想着在这个人职位上面好好发展，没有想过经济上面的问题。

现如今两年的时间过去了，我生活也发生了变化，最大的变化就是在我也结婚了，不再是那种自己吃饱就行了，我确实是喜欢这份职业，其实从事教师以来，我接触的事物都是很美好的，现在的我需要经历更多的东西，我其实是觉得人生的一个阅历很关键，虽然很喜欢这份工作，这份职业带来的意义是不一般的，可是也感受到了压力，我需要承受这些，那么经济就是一个问题了，没有办法避免，所以我现在需要更高的收入，需要这些收入满足家庭。

这段时间以来我也在考虑这些，我实在是应该为家庭想一想了，可是转念一想在这里的工作经过我成长的太多了，可是就是这种成长它比较单一，在学校永远还是在学校，其实我觉得我的性格是可以经历更多的，我是觉得这里的工作气氛是我所喜欢的，但是我需要更多的成长，我需要经历一些其它的，这对现阶段的我很有必要，总结这两点，第一个就是经济问题，现在的我真的很需要提高自己的收入了，有了家庭跟之前是完全不同的，这是一个必然的东西，可能今后不会在从事教育工作，但是毕竟在这里工作了两年的时间，教学两年时间是一个不短的时间，最基本的这里的经历就足够我受益匪浅了。

还有就是刚刚说到的我还是想去挑战一下自己，想给自己更多的机会，这些机会是对未来的自己一个交待，打磨自己很关键，我一直认为一个人需要时间去打磨，需要一些经历塑造更完美的自己，或许这次辞职之后也会找到那种机会，也请领导批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

扩展阅读

本文为工作总结之家推荐专题“个人原因幼师辞职报告”相关内容。

正式加入公司工作也有这么久了，有的人在职场上因为种种原因就有了离职的念头，根据用人单位要求要想离职就要上交一份辞职申请。辞职申请书在具体写作的时候，态度要诚恳，你应该在考虑怎么才能写好辞职申请书吧？工作总结之家花时间专门编辑了个人原因幼师辞职报告，供你参考和使用，请收藏和分享。

编制内辞职报告篇3

尊敬的县教育局和校领导：

您们好！

我自考入特岗教师以来，一直坚守自己的岗位，但是现在我却要提出辞职的申请了，在这里首先表示歉意。

特岗教师是一个光荣的职业，不管在什么时候我都是这么觉得的，自我进入这个岗位以来，也有幸得到学校领导的重视和栽培，对于刚走出学校的我给予了很大的帮助，尽管我在精神上一直都支持这个职业，但是在现实的打击下，我还是不得不提出辞职的请求。

现将我的理由呈现如下：

第一，我还年轻，想趁着这个时候可以到外面的世界闯一闯。年轻人应该有一颗敢于挑战的心，只要自己敢于闯，总有属于自己的一点成就;不管是成功还是失败，最终才不会后悔。如果我只是在这个小村里当一名人民教师，也许我可以改变很多小孩的命运，但是却不能改变我自己的命运，我一定会觉得这是一生的遗憾。年轻的我们不习惯安于现状，总是对外面更广大的世界充满好奇，只有出去见过更多的市面，这一生才不会后悔。

第二，村里信息流通太慢，自己慢慢地将会被这个社会所淘汰。在一个乡村里教书，对外面很多的信息和世界的发展都不了解，尽管现在有网络，但是还是只能够停留在纸面上，对这个社会上很多的实际情况并不了解，这样的知识传递给学生，也没有足够的说服力。另外，我还是希望可以在这个发展的社会上检验一下自己的生存能力。

第三，最重要的一个原因就是来自生活的压力，尽管现在教师的待遇变得比以前好很多，对教师也愈加的尊重，但是这些还远远不能够支付起现在昂贵的物价和房价，特别是对我们这些特岗教师，生活的压力比一般的人都要大的很多。而教师的发展是有一定空间限制的，为了自己将来有一个更有挑战性的工作，为了将来的生活可以过得更好，也为了今后自己的孩子可以接受更好的教育，我不得不对这个职业做出重新的选择。

作为一个年轻人，确实需要对把自己接受的教育传播给下一代，为祖国的教育事业做一些贡献，但是我觉得，首先要以自己的生存和发展有一个更加良好的状态为前提，不管我今后做什么工作，都不会忘记是教育带给我的一切，对教育事业的关心也一定不会因此就中断。

也希望乡村的孩子今后有更好的教育条件，最终他们必定也能感受到知识改变命运的这个真理。

希望领导们可以批准我的申请。

敬礼！

编制内辞职报告篇4

尊敬的领导：

你好!非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的.这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

延伸阅读——事业单位辞职注意事项

目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。

我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。

依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。

但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：

(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的;

(二)在边远地区、少数民族地区工作的;

(三)从事特殊行业、特殊工种的;

(四)从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。

未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。

编制内辞职报告篇5

尊敬的所长：

您好!我是新来的xxx，很遗憾这么快就向所里提出辞职申请。我的辞职报告内容如下：

首先，能够成为一名，我感到很光荣。虽然我们不具有行政执法权，但是我一直认真对待这份工作。我辞职的原因主要还是家庭原因，现在家里多了个小孩需要多点时间看护他，因此我打算找一个时间多点的工作，另一方面我还是打算从事自已就读的大学专业计算机，以上两点是我选择辞职的最主要原因，还望所长能够批准我的辞职请求，谢谢。

此致

敬礼!

编制内辞职报告篇6

尊敬的校长：

你好！

三年前，我通过国编在职教师考试被分配到这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的教诲。

首先，我最想说的，就是“对不起”，真的对不起，四年来，没能以的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。

和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，xx年9月1日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。

三年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。

由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。

但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福。

愿我校在今后的工作中，发挥优势、续写辉煌、团结共进、蒸蒸日上！愿我校的教师，日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康！

敬礼！

编制内辞职报告篇7

尊敬的单位领导：

掐指算来，我到单位已经一年有余了，去年7月份签的劳动合同即将到期，在这一年多的岁月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在单位同事们的帮扶、辅佐尤其是单位领导的正确领导、信任与大力支持下，我也要求自己务必尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。

自我在单位岗位履职以来，深感该岗位工作之重要性。单位领导对这项工作的'改善报有殷切希望，员工对此亦有迫切的关注，我也一直满怀热情。积极探索和寻找改善的途径之后，还是取得了一定的微不足道成绩。

从心里说加盟单位以来，单位领导对我的器重与信任，令我无比感动，也成为激励我努力工作的动力。在单位领导及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报单位领导及单位对我厚爱，真的想用自己的努力去做好单位领导交给的每一份工作任务，然而“金无足赤，人无完人”，我不一定做得都能让单位满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我要对单位

领导说声抱歉，恳请单位领导及同事们多多包涵、原谅！

单位领导兢兢业业的敬业精神、运筹帷幄的博大智慧、孜孜以求的务实作风、忠于事业的高尚情怀和学习钻研的专业素养，非常值得我敬佩和学习，实际上我也从中学习和吸收了许多的知识和养分，这对于我今后的工作和生活有着深远的影响和切实的帮助，心中很是感激！

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择，“天下间没有不散的宴席”，20xx年下半年即将迎来我人生的转折点，经过锲而不舍的努力，实现了我毕业#年来的梦想，成为了一名国税公务员。而今迈步从头越，单位要求我提前报到，尽快熟悉情况，进入工作状态。在心中万般留恋中，我写下了这封辞职信。

再一次真诚地感谢单位领导及单位全体同事对我的关爱、信任与支持！

最后，恳请领导批准我辞职为谢！

祝愿单位发展又好又快！

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

编制内辞职报告篇8

尊敬的公司领导：